บริษัท อลูคอน จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของพนักงานทุกคน เพื่อให้มั่นใจว่าได้รับการพิจารณาค่าตอบแทนที่เหมาะสม สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานภายใต้สภาวะตลาดที่มีการแข่งขันในปัจจุบัน เพื่อให้พนักงานมีขวัญกำลังใจร่วมสร้างความเจริญเติบโต และความยั่งยืน โดยมีแนวทางปฏิบัติที่เป็นธรรมแก่พนักงานทุกคน

แนวปฎิบัติ
1. ปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความสุภาพให้ความเคารพต่อความเป็นปัจเจกชนและศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์
2.บริษัทกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทน โดยจ่ายค่าตอบแทนไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด ให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรมต่อพนักงาน โดยพิจารณาจากตำแหน่งงาน บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานแต่ละคน ซึ่งรวมถึงประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทและความรับผิดชอบ นอกจากนี้จะพิจารณาการปรับตามความเหมาะสมกับการขยายตัวทางธุรกิจและตามผลการดำเนินงานของบริษัท อัตราเงินเฟ้อ รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รายบุคคลตามระดับความขยัน ความตั้งใจ ความทุ่มเท และความสามารถในการปฏิบัติงาน
3. จัดให้มีสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงานตามที่กฏหมายกำหนด และ เพิ่มเติมอาทิ ชุดฟอร์มและอุปกรณ์PPE การประกันชีวิตและอุบัติเหตุกลุ่ม การตรวจสุขภาพประจำปี ทัศนาจรประจำปี และสวัสดิการช่วยเหลืออื่นๆรวมทั้งมอบค่าครองชีพ ค่าเดินทาง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อาหารกลางวัน และทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน และอื่น ๆ
4. การให้ความสำคัญต่อการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานโดยให้โอกาสอย่างทั่วถึงและสม่ำเสมอ
5. การดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สินของพนักงานอยู่เสมอ
6. เคารพสิทธิและเปิดโอกาสให้พนักงานร้องเรียน/เสนอข้อคิดเห็นในเรื่องต่าง ๆ ผ่านเครื่องมือและกระบวนการที่กำหนดไว้ รับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานความรู้ทางวิชาชีพของพนักงาน
7. ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานอย่างเคร่งครัด

ทั้งนี้ บริษัทดำเนินการแสดงรายละเอียดที่เกี่ยวข้อง และเปิดเผยในรายงานประจำปีของบริษัท